Ribuan Lowongan Kerja Tersedia Tiap Hari, Bagaimana Mendapatkannya?
Kamis, 10 Oktober 2013 - 15:13 WIB
Sumber :
- VIVAnews/Anhar Rizki Affandi
VIVAnews
- Lulusan baru perguruan tinggi kini tak perlu khawatir mencari pekerjaan yang sesuai kualifikasinya. Kekurangan yang dimiliki karena tidak mempunyai pengalaman kerja, kini sudah ada alternatif solusinya.
Sejumlah tips mencari pekerjaan pertama diberikan para pakar tenaga kerja. Salah satunya adalah Sociopreneur dan juga Career Coach , Rene Suhardono.
![Halaman Selanjutnya]( "Halaman Selanjutnya")
Baca Juga :
Kabar Duka, Ibunda Angger Dimas Meninggal Dunia
Sejumlah tips mencari pekerjaan pertama diberikan para pakar tenaga kerja. Salah satunya adalah Sociopreneur dan juga Career Coach , Rene Suhardono.
Dalam acara peluncuran Telkomsel Passport, Kamis 10 Oktober 2013, dia mengungkapkan, ada banyak cara untuk menyiasati kondisi itu. Salah satunya adalah dengan melakukan magang.
"Magang itu bagus buat mahasiswa yang ingin mengetahui bagaimana kondisi dunia profesional," kata Rene di Jakarta.
Mahasiswa, menurut Rene, seharusnya tidak perlu menunggu lulus dari kuliahnya untuk bisa merasakan dunia kerja. Sebab, selama kuliah, mereka bisa magang di berbagai perusahaan yang sesuai dengan minatnya.
Selain itu, Rene mengungkapkan, sebenarnya banyak perusahaan yang membutuhkan mahasiswa magang. Namun, selama ini, banyak dari mereka yang tidak tahu harus mencari ke mana.
Untuk mencari pekerjaan pun, Rene menjelaskan, harus dipilih yang sesuai minat. Langkah ini, menurut dia, agar pekerjaan yang dijalani bukan hanya sekadar mencari uang, tetapi juga menjalani minat.
Managing Director JobsDB.com, Ariadi Anaya, menambahkan, selama ini, banyak lulusan baru perguruan tinggi yang membuat
curriculum vitae
(CV) apa adanya. Padahal, pembuatan CV ini amat penting bagi penyeleksian awal.
"Kalau CV biasa saja, paling hanya satu bahkan setengah halaman. Itu tidak menarik," katanya.
Ia melanjutkan, sebaiknya dalam CV pelamar kerja menunjukkan minat di mana ingin bekerja. Selain itu, CV harus menunjukkan kepribadian dari pengirim.
"Dalam CV, tulislah apa yang menjadi minat Anda dan bagaimana Anda bersikap. Apakah Anda orang yang
easygoing
, supel, atau pendiam," tuturnya.
Dengan demikian, penyeleksi mempunyai gambaran lebih ketika melihat CV yang dikirimkan. "Selama ini, banyak yang hanya mengandalkan IPK dan organisasi, padahal itu tidak menggambarkan siapa kita," katanya.
Ariadi menambahkan, sebenarnya ada sekitar 8.500 pekerjaan baru untuk
fresh graduate
setiap harinya. Lowongan pekerjaan itu, menurut dia, di antaranya dari perusahaan internasional.
"Sekitar 5.000 lowongan di antaranya adalah pekerjaan dari perusahaan-perusahaan besar," tuturnya.
Baca Juga :
Halaman Selanjutnya
Dalam acara peluncuran Telkomsel Passport, Kamis 10 Oktober 2013, dia mengungkapkan, ada banyak cara untuk menyiasati kondisi itu. Salah satunya adalah dengan melakukan magang.
