8 Cara Memberi Kesan Baik di Minggu Pertama Anda Bekerja

Hal ini memang sedikit canggung, tapi setelah anda melewatinya, mungkin minggu selanjutnya anda sudah mendapatkan respon baik dari para pegawai lainnya. 

Baca juga:

Nah setelah anda dikenal, selanjutnya carilah pegawai senior yang sudah mengerti seluk beluk kantor baru anda. Carilah orang ini misalnya saat istirahat di koridor kantor, ataupun dimana titik-titik mereka makan siang. 

Bahkan jika perlu, Anda mengundang langsung pegawai senior yang sudah dibidik untuk menikmati secangkir teh sore, dan saat itu terjadi hidupkanlah pesona Anda. Trik ini akan membantu untuk mengetahui sedetail mungkin informasi, khususnya apa saja yang harus dihidari agar tidak membuat kesalahan fatal dan berujung pada pemecatan. 

Pastikan jadwal kerja Anda jelas, sehingga anda dapat bersosialisasi dengan rekan-rekan baru di kantor. Anda tidak perlu terlalu bersemangat untuk melakukan hal ini di minggu pertama saat mulai bekerja. Tapi, beri mereka alasan untuk mengundang Anda, sehingga semuanya terlihat terjadi secara natural. 

Ingat-ingat apa yang kira-kira membuat bos terkesan saat Anda di wawancara pekerjaan sebelum akhirnya dia putuskan menerima Anda di perusahaannya. Apakah wawasan andan, atau pengalaman yang dimiliki, atau bahkan rasa humor tinggi yang dimiliki Anda. 

Baca juga:

Pastikan secepatnya Anda membuktikan hal tersebut. Sehingga pada akhirnya bos anda menyadari telah membuat keputusan yang tepat, dengan mempekerjakan Anda. 

ini mungkin terdegar merendahkan, tapi terampil membuat minuman bisa membuat Anda mendapatkan perhatian langsung dari rekan kerja lainnya di lingkungan baru. Tulislah beberapa catatan mengenai kesukaan minuman rekan-rekan kerja Anda, buatlah minuman tersebut ketika sedang istirahat kantor dan berbincanglah sambil menikmati minuman tersebut. 

Hal ini dilakukan bukan hanya melalui emai, bertemu secara resmi dan hanya pada saat memperkenalkan diri. Sesekali bukalah obrolan ringan yang berharga dengan bos Anda, seperti bertanya bagaimana akhir pekan mereka, menawarkan munuman atau membicarakan hobi pimpinan Anda. 

  

Jangan malu-malu untuk mecatat semua prestasi yang telah dicapai di perusahaan baru, bahkan jika perlu, Anda mencatat setuap pujian yang diterima atas pekerjaan baik yang dilakukan. Daftar ini akan mempermudah untuk melakukan evaluasi diri. 

Baca juga:

Bahkan, daftar ini berguna sebagai penyemangat jika Anda sedang mengalami hari-hari yang buruk di pekerjaan. Hanya dengan membuka lembaran daftar ini, Anda akan teringat untuk pencapai prestasi, seberapa keras usaha yang telah dilakukan. 

Sesuaikan akun Facebook, Twetter, dan Linkedin mengenai pekerjaan baru Anda. Perusahaan akan melihat seberapa antusiasnya Anda telah diterima di perusahaan tersebut. 

Tapi berhati-hatilah, jangan memperbarui ini, jika media sosial Anda banyak konten-konten negatifnya. Hal tersebut bisa mencoreng kredibilitas perusahaan baru Anda karena memiliki pegawai yang memberi pengaruh negatif. (ren)